Steepen the curve: Jong talent draagt bij aan versnelling van het corona-vaccinatieproces

Op een vrijdagmiddag - mijn derde week in de VIP zat er bijna op - werd ik gebeld door mijn Talent Development Manager. Eén van haar contactpersonen bij ASML had samen met een hoogleraar van Tilburg University het initiatief genomen om hun expertise op het gebied van supply chain in te zetten, om het ietwat stroeve vaccinatieproces in Nederland te versnellen. Ze hadden hiervoor al een team bij elkaar van mensen van onder andere Heineken, ING, ASML en Vanderlande en wilden hier graag een ORMIT’er bij hebben. Of ik maandag kon beginnen. Het overviel me een beetje maar natuurlijk wilde ik graag meewerken aan dit project! De perfecte kans om met interessante bedrijven samen te werken, veel te leren en natuurlijk mijn steentje bij te dragen aan het verhelpen van de coronacrisis.
Lars Hoffman
13 April - 2 min

Is performance coaching your cup of tea?

Is performance coaching your cup of tea?
Luc Vermeulen
8 April - 2 min

Learning & Development in your organization: DIY or shopping around?

Shopping around ...  First of all, calling in an external organization and their experience/expertise might just be the thing for you. As an...
Luc Vermeulen
11 February - 2 min

How to manage your team remotely?

Stay involved, keep connection & maintain loyalty.
Luc Vermeulen
13 January - 3 min

“Shit, I fired all my externals, what now?”

“Ok everyone, let’s put a short term focus on our core daily operations, secure business revenue, monitor our liquidity closely by decreasing...
Jannes Baert
4 November - 3 min

Never split the difference

To me, the title ‘never split the difference’ is kind of misleading. The book mostly talks about how to create an atmosphere of trust, how to have...
Bert Bleyen
14 October - 2 min

How Pogačar represents young talent at ORMIT

The combination of inexperience and motivation is often underestimated. It's a key success factor for bringing drive, a desire to win, and new...
ORMIT Belgium
22 September - 2 min

How to unlock young talent's potential in your organisation

Responsibility and ownership Without proper management and supervision, rookies can be dangerous to themselves and others. Properly guided,...
Ingrid van Tienen
2 September - 4 min

How to make your organisation future-proof?

The example above shows that experience isn’t always the best predictor for success experience isn’t always the best predictor for success....
Ingrid van Tienen
2 September - 3 min

Reinforce your team: eager rookies and striking routineers

Learning beats knowledge In relatively stable work environments, such as construction or healthcare, experience still matters quite a lot. Would...
Ingrid van Tienen
2 September - 3 min

What do Chinese doctors, Python and brain capacity have in common?

COVID-19. The term of the year 2020 of course, yet a close second might be innovation. At ORMIT this is a word that has really come to life in the...
Emma Claeys
5 August - 2 min